古井酒店管理学院组织召开人力资源工作沟通分享会

1月28日上午，古井酒店管理学院组织召开人力资源工作沟通分享会。

会议介绍了瑞景商旅集团人力资源“十四五”规划和古井酒店管理学院职能调整相关事宜。各公司人力资源负责人介绍了人力资源工作开展情况、工作中遇到的问题以及下一步工作措施。与会人员还对酒店各类型人才的培养、招聘渠道的共享、校企合作资源整合、人力相关政府补贴申报等工作展开讨论，积极分享经验。

据悉，调整后的古井酒店管理学院将主要围绕服务子公司经营和人才培养工作，为各公司提供培训资源共享、业务提升交流和员工技能展示的平台。各公司通过古井酒店管理学院平台加强交流、共享资源，相互借鉴好的方法，共促人力资源工作的提升。同时，古井酒店管理学院还将牵头各公司人力资源部门在扎实做好传统人力资源工作的同时，关注企业经营效益和内部员工获得感的同步提升；领会企业的战略，做业务的亲密伙伴、员工精神的激励者、公司持续变革的推动者和人力资源的专家，为企业健康、可持续发展发挥人力资源效应。

古井酒店管理学院院长、瑞景商旅集团总部及各公司人力资源工作人员参加会议。